企業文化堅持以“科技創新，互惠共利”的發展理念

一、 使命追求
 

公司決心樹立中國環保產業的品牌，將為改善人類的工作、生活環境質量，為人與環境和諧共處貢獻全部的力量，成為令人尊敬的“四滿意企業”
 

客戶滿意：用專家級的服務，為客戶量身定制全方位環境問題解決方案。
 

員工滿意：給為企業做出貢獻的員工以實惠、舞臺和未來。
 

股東與合作伙伴滿意：為股東與戰略合作伙伴創造價值，共生雙贏，和諧發展。
 

社會滿意：為社會提供認真負責的環境治理服務，誠信經營，為政府排憂解難。
 

二、 核心價值觀：創新、、誠信、責任
 

持續創新
 

創新，是公司的緣起要素，是公司持續發展的永恒主題。金弘潤以博大的胸懷接受一切先進的知識和經驗，點滴積累，持續創新，引領行業潮流，努力營造有利創新的組織氛圍與機制。
 

追求
 

追求意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。意味著要以更大的責任和誠信，以孜孜以求、盡善盡美之心，把能力發揮到，不斷尋求人才、技術和組織等資源配置的上佳組合。
 

誠樸取信
 

以信用做事，以真誠合作。公司崇尚訥于言而敏于行，言必行、行必果的誠信準則，也是金弘潤環保員工的行為和道德準則。
 

勇擔責任
 

勤智可托，勇擔責任。公司各級組織和員工要持續學習，依靠自身的勤勞和智慧，不斷提高承擔社會責任、企業責任、個人責任所需的能力。
 

三、 公司精神：精細主義
 

天下之難，作于易;天下之大，作于細。
 

管理思想是精細主義。精于心，簡于形，以精細的態度，直指簡單的態勢。
 

精細主義的實質是凡是都要以精細的態度尋找規律，在解決問題關鍵點上精心、細心用力、以效率和效果為出發點，追求用簡潔、直接的方式解決問題。
 

四、 公司管理理念
 

移動打靶論
 

追求意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。難的目標是處于不斷移動中的目標。在對移動的目標進行“射擊”時，要根據目標移動的情況及時、迅速地組織與目標相匹配的各項資源。通俗的講是移動打靶。各級管理者必須對事物有全局觀和洞察力，不斷地調整和控制團隊的工作方向和工作方式以保住目標的完成。
 

精神貴族論
 

我們肩負著為改善人類的工作、生活環境質量，為人與環境和諧共處貢獻全部力量的美好使命。在追求經濟利益與物質富足的同時，我們更加滿足于一種來自使命的榮譽感和自豪感。我們應當自覺地融入到這種企業價值觀中，融入面向人類和子孫后代生存環境的寬廣胸懷從而創新我們富有意義的人生，無限延伸我們的人生價值。
 

女媧補天論
 

我是一塊女媧補天的五彩石。沒有我，天便要漏。沒有他人，我便無處落腳。他人是我的骨架，我亦是他人的支撐。為他人支撐，我自應強壯;為支撐他人，我需多伸出一塊與之搭接。若他人有短，我須長;若他人長，我配合齊長。共同補齊他人之短----女媧補天的真諦。天是好多五彩石一塊塊組成的，天漏了，要補。每一塊石頭之間必須嚴絲合縫。
 

企業是天，員工是那補天的五彩石;產業是天，企業是那補天的五彩石。員工對于企業，企業對于產業，也同樣要有這種五彩石的使命和責任。
 

公司愿景——凈化地球!